網絡營銷招聘是很多非網絡營銷行業頭疼的事情，因為他們不知道網絡營銷需要招聘那些崗位，但是網絡營銷又極為重要，對此，我們來簡要了解下網絡營銷的需要招聘的基本崗位。

 

    一個小型的網絡營銷團隊人不多，一般5個人左右，因為網絡營銷講究的是思路和方案，只要核心成員能合理分工，任何案子都可以在規定時間內完成，因為很多工作可以請求外包或者協作。

 

    那么5個人左右的團隊該怎么分配呢，首先應該招聘的網絡崗位是項目經理，很多行業都需要項目經理，網絡營銷招聘也不例外。項目經理主要的工作是控制網絡營銷項目的進度，統籌整個項目的工作，相當于一個組織者，要對整個項目的成敗負主要責任。接著要招聘的是網絡營銷總監，網絡營銷總監是網絡營銷工作的技術引導者，要求對網絡營銷要有深入的理解和成熟的經驗，這個崗位是網絡營銷團隊中最體現網絡營銷智慧的一環，策劃方案、解決難題等工作都需要他來承擔。與網絡營銷總監所相配的是網絡營銷專員，這也是網絡營銷招聘中的關鍵，他的主要工作其實就是網絡營銷操作和執行，把網絡營銷總監的思路落實到行動中，所以說網絡營銷專員要對網絡營銷各個領域的實戰非常清楚。此外還需要招聘美工和開發員，這兩個崗位都是保證網絡營銷技術實現的，能夠說服網民的網頁都離不開美工和開發員的手。

 

    總的來說一個網絡營銷招聘工作就需要物色以上崗位，當然不同管理模式的團隊有不同招聘方案，而且很多公司都選擇將網絡營銷業務承包給聚卓營銷策劃這樣的零風險外包公司，自己根本不用操心網絡營銷招聘，這也算是一個好選擇！